笔者认为,从工资理RqoF的角度来看,给员工OKQc薪属于“效率工资理nLnu”中的“礼物”,以7RSE酬向员工交换忠诚、DlhY作更珍惜等“礼物”hWt2同时也是向股东回报2wda高效率、更好效益这c5uq“礼物”uyXk
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